东平分公司自7月份全面实行胶园长期承包以来，狠抓胶工割胶技术的提高，向技术要产量。据统计，全分公司846名胶工，长包前的6月份，一二级胶工技术等级为85%，7、8月分别提高到92.3%和94%，干胶产量分别比去年同期增产15吨和23吨。
　　 该分公司在狠抓胶工割技提高过程中，首先强化割胶辅导员管理。公司规定，辅导员必须通过理论及技术培训，并进行理论及树桩考核，考核合格后方可聘用为辅导员。辅导员所管辖的连队连续3个月出现等外胶工的，给予辅导员免职处理。并实行辅导员报酬与割胶质量挂钩制度。一、二级胶工等级达到90%的发满工资，一、二级胶工等级低于90%，每降一个百分工资报酬扣除满额的5%。同时，该分公司建立健全干胶生产相关的制度。如干部干胶生产责任制度，机关干部的效益工资与联系点干胶完成情况挂钩。机关干部每天上午到挂钩队协助队干部抓割胶技术等。还实行胶工双刀上岗和“磨刀日”制度等。此外，该场经常开展形式多样的提高割胶技术系列活动。如开展割胶技术大比武和组织割胶巡回 赛活动。各生产单位经常组织胶工业余练树桩和练磨刀，派一级胶工跟踪指导，并开展胶工之间技术高的帮带技术低的比学赶帮活动。

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