开割以来，西联分公司扎实抓好技术管理工作，取得了喜人的成绩。上半年，该分公司胶工的一二级率92.4%，与去年同比提高了1个百分点。 
　　抓好辅导员、胶工的割胶技术培训。该分公司以片区为单位，对割胶辅导员进行包括理论知识在内的培训和考核，不及格者则自费接受再次培训考核。针对生产队分布广，难以集中培训的现状，该分公司以作业区为单位开展对胶工培训。明确一、二等及三等以下的胶工的培训天数，规定每位胶工每天割胶训练的刀数和耗皮量，经考核不合格者，接受再培训及补考，如再不合格，不准上岗。今年该分公司参加培训胶工4121人（含“三胶”的胶工），经考核，全部达到二级割胶技术水平。认真做好每月三级以下胶工复训工作。今年半年累计培训胶工54人次。如联宝作业区5月份5人为等外级，经过为期5个下午的培训，这些胶工6月份的割胶技术均达到二级。 
　　不断完善割胶各项规章制度。该分公司根据去年割胶技术中存在的问题，不断加以完善。如完善割胶质量检查验收制度，实行交换检查，规定割胶质量验收与检查的误差达到5%以上，将给予检查人员经济处罚。目前已有3名割胶辅导员被处罚。完善胶刀集中检查保管制度，每天检查胶工上岗的2把胶刀，不合格的坚决返工。把割胶技术列入《橡胶生产问责办法》，促使管理人员同心协力抓好割胶技术。
　　该分公司充分发挥割胶辅导员主力军的作用，加大割胶辅导力度，促使胶工提高技术水平。如双岭队胶工符美娥5月份为等外级，除了复训外，该作业区割胶总辅导陈必利还深入她的岗位进行辅导和带刀，使她6月份割胶技术达到二级。

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