海南日报记者11月11日从海南省农垦投资控股集团有限公司（以下简称海垦控股集团）获悉，该集团现已印发《关于在集团二级企业分类授权经营的通知》，将授予二级企业董事会对本企业经理层管理人员（以下简称经理层）相应的选聘、业绩考核和薪酬分配等自主权，启动市场化选聘工作。
　 　据了解，现阶段，海垦集团主要针对战略管控型和运营管控型企业的经理层选聘进行动态授权管理，其中战略管控型企业有6家，运营管控型企业共43家。

　　 《通知》指出，此次二级企业经理层的选聘，一般通过市场化方式对外公开招聘，或由集团人力资源部牵头，参加省有关部门组织的招才引智专场招聘会，并将符合条件的人选，向二级企业推荐。

　　 其中，经理层副职的选聘，必须在集团规定的职数内进行，原则上上市公司经理层副职的职数为5人，其他二级企业经理层副职的职数为3人。如有特殊情况，实行一事一报。

　　 根据《通知》，获授权的企业若考核不合格，或企业经海垦控股集团确认，连续3年亏损或减亏效果不明显，海垦控股集团将收回对该企业的自行选聘权。

　　 据介绍，此举旨在让海垦二级企业通过自主选聘经理层，在更大范围内发现人才、配置人才、使用人才，打造一支有激情、能干事、敢担当的海垦精英团队。

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