2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，也是海南建设自贸港的关键之年，面临更加复杂的国内外环境，海南橡胶如何确保目标任务的完成？
　    3月15日，海南橡胶2020年工作会议暨第三届第五次职工代表大会在海南橡胶红光分公司智慧胶园召开。这次会议释放出加快改革、发展提速的强烈信号。

　　  力外功兼修  天胶主业扛在肩上
 
      做精做强天然橡胶主业，仍将是海南橡胶新一年的最大看点。在2020年疫情对正常生产经营活动造成重大影响的情况下，海南橡胶继续对基地分公司干胶产量、国内橡胶加工量、橡胶贸易量等指标提出了较高的要求，力争营业收入和净利润实现持续增长。

　　  实现目标，海南橡胶提出，要求基地分公司要走一条“内外兼修”的路子：对内，要通过优化橡胶主业布局、抓好战略规划与政策研究工作、落实国家“两区”划定任务、继续推进“大收购”“大浓乳”战略、加强产品质量管控等实招，进一步夯实岛内橡胶产业基础；对外，要紧抓国家“一带一路”、泛亚铁路修建等带来的机遇，推进部分工厂扩建以挖掘存量产能，与相关沿线主产国企业加深合作，逐步提高在东南亚橡胶主产区的资源控制能力。

　　  此外，海南橡胶还将加强海内外橡胶全产业链协同，强化“两个市场”“两种资源”业务协同，实现平台一体化。另外，以乳胶床垫、枕头为切入点，进军精深加工，延伸橡胶产业链，提高产品附加值，也是海南橡胶必不可少的重要举措。

　　  提效益增收入  非胶产业走在路上

　　“让财富，给我们的广大职工群众，带来实实在在的幸福感和获得感。”海垦集团副总经理、海南橡胶党委书记、董事长王任飞工作会议上质朴的一番话，引得现场掌声雷动。为实现企业增效、员工增收，做活做优非胶产业，是海南橡胶今年又一工作着力点。

　     据了解，海南橡胶将以橡胶、椰子、槟榔、珍稀树种、其它热带高效果树“五棵树”为“经”，以农科结合、农旅结合、种养结合、农业与产业园区结合、农业与线上线下品牌营销结合“五结合”为“纬”，努力打造热带高效农业价值网。

　　  此外，在推进“亩产万元”行动上，每家基地分公司则要创新经营模式，全方位导向做好顶层设计，以宽行密植等方法，释放发展立体循环经济的空间，因地制宜发展林下特色种植、养殖，努力挖掘土地潜力、提高土地产出，力争今年至少完成一个亩产万元的项目规划、至少开工建设一个亩产万元示范基地，最大限度挖掘土地财富。

　    在创品牌、拓渠道、延伸产业版图方面，海南橡胶瞄准大消费大健康市场，拟以海橡健康公司为主体，立足全省产业基础和资源优势，发展大健康产业、文旅产业、电商及新零售产业，搭建跨境电商平台，打造跨境贸易供应链。

　　  同时，海南橡胶将加速推进“雨林方舟”项目建设，以胶林为场所、移动木屋为主要载体，结合现代信息科技，建设智能化休闲庄园，为自贸港发展医疗康养产业贡献海南橡胶经验。

　　   技创新赋能  成果转化抓在手上

　     生物高分子改性橡胶木在冬奥舞台大显身手；胶林间智能割胶机器人引国际橡胶大会专家赞叹；生物菌种发酵技术将橡胶废水变“浓缩水肥”……近年来，科技创新已成为助力海南橡胶腾飞的重要引擎。

　　   “你看这片智慧胶园，这就是我们今年将要重点深化建设的项目。”海南橡胶旗下中橡科技有限公司（以下简称“中橡科技”）相关业务负责人指着会场所在的智慧胶园告诉记者，今年，该公司拟按照工作报告指示，将智能割胶机、自动收胶系统以及土壤改良、沥青道路、“5G+互联网”数字信息化管控等相关科研成果，在这片胶园进行集中展示。目前，相关工作人员正针对该项目积极进行系统研发，预计于今年下半年显现初步成效。

　　  智慧胶园项目外，海南橡胶也针对工业强基项目生产线联动试车和试生产及产品投产、积极探索白坚木皮醇市场应用开发、橡胶初加工前端升级改造优化及探索研发生物基可降解材料等多个重点项目，作了具体部署指导，科技创新成果令人期待。

　　  2020年，海南橡胶将致力于打通应用型科技项目成果转化“最后一公里”，实现价值裂变，让科技成果切实为企业生产经营服务，尽快贡献利润。

　　深化综合改革  党建引领记在心上

　　“明者因时而变，知者随事而制。”以党建引领企业改革创新，是新时代国有企业治理方式与时俱进、管理体系现代化的必然要求。一直以来，海南橡胶始终坚决把党的领导融入公司治理各环节，坚持以提效益、增实力、实现国有资产保值增值为组织工作的出发点和落脚点。

　　2020年，海南橡胶将驰而不息抓作风建设，形成不敢腐、不能腐、不想腐的良性机制，建立“不忘初心、牢记使命”长效机制，巩固主题教育成果。同时，号召广大职工积极参与“我为加快推进海南自由贸易港建设作贡献”活动，争做海胶跨越式发展的亲历者、实践者、推动者。

　　记者了解到，海南橡胶的人才机制也向着更新更高效的方向改革。“引人”方面，该集团拟在开展校招的同时，引进高层次人才，为公司国际化及跨越式发展提供智力支撑；“育人”方面，将加大教育、实践培训力度，建立国内培养与国际交流相结合、中长期挂职与短期交流相结合的开放式人才培养体系；“用人”方面，将探索建立“传帮带”责任机制，并实施全员全周期目标责任考核，以优者上、庸者下、劣者汰机制激发员工干事创业的持久动力。

　　方向明确，有的放矢谋发展；干劲鼓足，扬鞭催马图跨越。新起点新作为，全体海胶人将朝着把公司打造成具有全球竞争力的世界一流企业的目标，踏上奋斗新征程。

　　（本报海口3月16日讯）

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